Аутсорсинг персонала

Аутсорсинг персонала – это передача функций штатного персонала и части бизнес-процессов сторонней организации. Термин «аутсорсинг» в прямом переводе с английского языка обозначает «внешний источник». Делегирование некоторых функций компании аутсорсеру позволяет оптимизировать бизнес процессы и повысить эффективность бизнеса, снизить административные и производственные расходы, а также позволяет организации сосредоточиться на ключевых компетенциях и развитии. Штатным специалистам нужно не только платить заработную плату, но и нести налоговую нагрузку с доходов в виде уплаты обязательных страховых взносов, а также учитывать другие факторы, самым важным из которых является отсутствие у отдельных сотрудников достаточного объема знаний, навыков и опыта работы.

Простые факты подтверждают правильность этого решения:

• цены на услуги бухгалтера на аутсорсинге на 50% (и более) ниже зарплаты штатного сотрудника
• мы подберем систему налогообложения именно для Вашего бизнеса
• 7 из 10 предпринимателей выбирают бухгалтерию на аутсорсинге
• наш центр гарантирует качество услуг бухгалтера при заключении договора;
• профессиональная ответственность застрахована;
• мы убережем Вашу компанию уплаты от штрафов и пеней в бюджет.

Наши услуги

• внедрение информационных технологий и инноваций;
• автоматизация учета
• ведение бухгалтерского и налогового учета и услуга составления бухгалтерской отчетности
• составление отчетности в фонды или органы статистики
• ведение учета по международным стандартам (МСФО – IFRS)
• трансформация финансовой отчетности по международным стандартам (МСФО – IFRS)
• постановку учета
• восстановление данных после потери учета

Какой персонал предоставляется в рамках аутсорсинга?

В рамках аутсорсинга персонала можно привлечь для работы сотрудников разного профиля. Перед выходом на объект все работники проходят инструктаж и подготовку в соответствии с требованиями заказчика и особенностями самого предприятия. Мы обеспечиваем персонал всем необходимым для эффективной работы и комфортного проживания. Так Вы получаете замотивированных и лояльных сотрудников, которые заинтересованы в качестве своего труда.